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现公司撤销我班长，调离岗位，如果调离的岗位我不同意去，公司会解雇我吗，关键能得到N十1的赔偿吗？
更新时间：2019-06-06 06:57:39
问题描述：
你好，我在公司工作12年，是班长，供应水电汽的车间，当班期间因本班员工巡查不到位，停锅炉无蒸汽供应造成生产停产15小时，无设备损坏。现公司撤销我班长，调离岗位，如果调离的岗位我不同意去，公司会解雇我吗，关键能得到N十1的赔偿吗？谢谢律师的辛苦付出！
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您好：
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动
合同
赔偿金。
2019-06-06 06:54:42
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根据劳动合同法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-06 06:57:39
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