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公司办公室主管在核算员工工资时,多发了一部分工资,然后要求员工取现金返还给她个人。这违法吗?
更新时间:2023-08-29 11:20:33
问题描述:
公司办公室主管在核算员工工资时,多发了一部分工资,然后要求员工取现金返还给她个人。这违法吗?
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您好,建议协商解决,协商不成,可以起诉
不当得利
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不管员工以什么原因离职的,公司都是需要给其发放工资的
2023-08-29 11:20:33
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公司办公室主管在核算员工工资时,多发了一部分工资,然后要求员
可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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公司都要求员工签署离职信,然后结清工资。这样的员工合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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私人餐饮老板没有和员工签订劳务合同,然后突然解雇了员工,并且多发了300块钱的。员工工资理应退款吗?
你好这个可以申请劳动仲裁的
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人事说是试用期三个月,给他们结算工资时,只给结了正常上班工资的一半,他们这么做合法吗?
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用人单位违法退员工的,应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。具体来说,员工在单位工作每满一年的,单位要赔偿其两个月的工资;不到半年的,赔偿一个月的工资;半年以上不
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领导每个月造工资往员工身上多打钱,发完工资再要求员工把这部分
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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