公司办公室主管在核算员工工资时,多发了一部分工资,然后要求员工取现金返还给她个人。这违法吗?

更新时间:2023-08-29 11:20:33
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公司办公室主管在核算员工工资时,多发了一部分工资,然后要求员工取现金返还给她个人。这违法吗?
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    您好,建议协商解决,协商不成,可以起诉不当得利,要求返还
    2023-08-29 11:20:07
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    不管员工以什么原因离职的,公司都是需要给其发放工资的
    2023-08-29 11:20:33
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单位搞工资发放的人员,利用自己职务之便给员工多发工资,或者给
单位把工资直接给员工发现金是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。&
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公司给员工多发工资,然后让员工退还多发工资。这种行为是合理的
是合法的避税,工资是公司合理扣除的成本,而且现在不超过5000元的工资都是不需要个税的,那退回的多余的工资总额就是企业这方法避税的数额了。
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公司多发员工应得绩效,剩余部分再退回。请问这样员工违法吗?
用人单位违法退员工的,应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。具体来说,员工在单位工作每满一年的,单位要赔偿其两个月的工资;不到半年的,赔偿一个月的工资;半年以上不
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领导每个月造工资往员工身上多打钱,发完工资再要求员工把这部分
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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