首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同要求提前三个月提离职,造成损失要赔偿,我签字了,有效吗?
更新时间:2023-08-29 14:30:44
问题描述:
合同
要求提前三个月提离职,造成损失要赔偿,我签字了,有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1248153
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据你们的合同确定
2023-08-29 14:29:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
115782
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同签订后就具有了法律效力,在离职的时候这个劳动合同也会解除,但是解除也分几种情况,因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金,有的在解除与员工的合同时需要提前通知。公司按照《
劳动合同法
》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
法律依据:《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-08-29 14:29:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
915290
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同签订后就具有了法律效力,在离职的时候这个劳动合同也会解除,但是解除也分几种情况,因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金,有的在解除与员工的合同时需要提前通知。公司按照法律依据:《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
2023-08-29 14:30:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷
799
合同约定提前三个月提交离职,是合法的吗?是否需要赔偿公司?
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同可获得经济补偿的16种情形
劳动合同补偿
22308
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
实习期间,未满实习期提前离职,合同里写没有正当理由的话需要赔偿。具有法律效应吗
你好,你这边是咨询劳动合同纠纷是吧
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条
3142
我在水站工作,签了合同站协议,上面写着离职需要提前三个月,有法律效力吗?
你好,建议签订,这类属于离职后从事同行业的问题,竞业条款
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了六个月的实习合同,提前离职算违约吗?需要支付赔偿金吗?
合同是怎么约定的?一般实习期可以提前3日递交书面辞职申请,不用赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签六个月的实习合同,提前离职算违约吗,需要支付赔偿金吗
需要支付,要按照三方协议上的约定来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同说离职要提前三个月,那这个合同签了有用吗?
劳动合同签了3年,在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签合同时,公司让我签保密协议,需要提前两个月辞职,签字有效吗?
签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定,进行办理。若违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同要身份证吗
法律分析:法律没有明确规定签订劳动合同是否需要身份证原件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一家国有化工企业,能不能退休?
法律分析:退休算解除劳动合同。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否注明因个人失误造成的经济损失,是否要求员工全额赔偿?
给公司造成损失,需要赔偿的方式有:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
新乡律师
同城律师:
凤泉区律师
封丘县律师
新乡县律师
红旗区律师
牧野区律师
原阳县律师
长垣市律师
延津县律师
辉县市律师
获嘉县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
工伤离职赔偿协议书范例
5869人下载
工伤离职赔偿协议书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3431 人
是免费的吗?
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25039 人
请问有人监视能起诉吗?
5分钟前
黄文基律师
近期帮助 1210 人
小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期还在保制小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期,还在保质期内
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
年底产值要减去本年度发的工资社保,最后产值是负的合法不
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
分公司注销总公司承继分公司的合同,总公司算是第三人吗
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
你好,就是假期工干了半个月,自己不去了,老板不给钱合法吗?
14分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,他们班主任就不让他去学校了,说要问学校领导可不可以去
26分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 202 人
有人威胁我说我等着被开户籍
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询