书面劳动合同写错了能修改么

更新时间：2023-08-29 14:38:04

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书面的劳动合同写错了，是能修改的，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以。劳动者发现劳动合同中的内容错误的，要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，可以对合同中写错的条款进行修改。法律依据：《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-08-29 14:36:36

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书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以。劳动者发现劳动合同中的内容错误要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，可以对合同中写错的条款进行修改。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-08-29 14:37:03

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书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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