我被工厂开除,给我旷离处理,还不给我发工资

更新时间:2023-08-29 14:44:04
问题描述:
我被工厂开除,给我旷离处理,还不给我发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934845 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-29 14:42:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助971696 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-29 14:42:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1071335 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-29 14:44:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工自动离职,不发我工资
您好,公司行为构成违法,可以提前劳动仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我旷工3天以上了,但是现在公司不给我发工资
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议,老板给我开除了不给我发工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂把我开除了,还不发工资
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司被人打了,工厂开除,不给工资
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂开除我不给给工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违规开除我,还不给我工资
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司开除了,公司不给我发工资
公司不给发工资的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月满勤,这个月矿工会扣上个月的工作时间吗?
法律分析:具体情况还要参照其本单位的自己的规章制度进行考虑。我国的相关法律对矿工几天没有明确的规定,但是参照一般的企业自己的相关的企业规章制度规定,一般情况来说
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
拖欠工资是谁的举证责任
工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资由基本工资组成岗位津贴如何计算绩效工资、病假工资?
法律分析:基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
江海军律师
近期帮助 3343 人
原本有60天的休假,休假中,有点不公平,麻烦有什么办法可以解决此项问题。
10分钟前
华忠律师
近期帮助 513 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
16岁打工少发钱老板还打人
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
被骗购新三板股票
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我咨询的内容会被别人看到吗
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询