你好,咨询一下劳动合同,

更新时间:2023-08-30 05:36:07
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你好,咨询一下劳动合同
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    拟定劳动合同应当具备:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2023-08-30 05:33:58
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    法律分析:合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)劳动保护和劳动条件。(4)劳动报酬。(5)劳动纪律。(6)劳动合同终止的条件。(7)违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (1)劳动合同期限。
    (2)工作内容。
    (3)劳动保护和劳动条件。
    (4)劳动报酬。
    (5)劳动纪律。
    (6)劳动合同终止的条件。
    (7)违反劳动合同的责任。
    2023-08-30 05:34:06
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    1、劳动合同是双方各持一份。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
    2、依据法律依据:《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2023-08-30 05:36:07
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