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我上了十几天班，可是工作太累了，我就请假
更新时间：2023-08-30 10:24:06
问题描述：
我上了十几天班，可是工作太累了，我就请假休息几天，在这几天之后就一直旷工，现在我去离职，公司说我的工资都因为旷工扣光了，可以申请
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依法申请劳动
仲裁
、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-08-30 10:21:41
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最好要有请假手续。 企业跟员工
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的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动
合同的履行
，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《
劳动合同法
》第38条的规定离职的，那么就不用向单位提出任何申请，并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
2023-08-30 10:22:08
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最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《劳动合同法》第38条的规定离职的，那么就不用向单位提出任何申请，并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
2023-08-30 10:24:06
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