试用期员工辞职，几天可以离开

更新时间：2023-08-30 13:04:05

问题描述：

试用期员工辞职，几天可以离开

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1518451 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-30 13:01:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助535371 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期辞职的具体情况，是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行，特别是劳动者可以根据自己的实际工作情况事业进行认定，如果对辞职的具体事项不清楚的，可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-08-30 13:02:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助142905 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期辞职，不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-30 13:04:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工在试用期怎么辞职

员工在试用期怎么辞职

辞退半个月试用期员工怎么赔偿

针对试用期被辞退的情况，具体的处理方式因情况而异。如果双方能够协商一致解除合同，员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。如果公司无故解除合同，员工可以要求支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职几天可以走

试用期辞职几天可以走

试用期不批辞职怎么办

对试用期不批辞职的情况，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。同时，如果用人单位出现违法情形，如未缴纳社保或未支付工资等，劳动者可以立即解除劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期怎么辞职

提前三天跟公司说明情况

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期的员工辞退怎么说

针对试用期员工的辞退问题，首先需要关注员工的实际工作表现。如员工不符合录用条件，可依据《劳动合同法》规定直接辞退，并确保说明合理的辞退原因。若涉及员工违规甚至违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内员工未提前三天辞职怎么办

你好！具体情况具体分析。方便电话沟通吗？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

在试用期劳动合同可以解除的情形： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

撤销部门试用期员工怎么办？

按劳动合同约定处理，或通知解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职老板不让走怎么处理

你好，试用期只需要提前三天告知公司即可。以及你目前是否在试用期

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期怀孕公司辞退员工怎么赔偿呢

试用期怀孕后遭辞退，处理方式因具体情况而异。首先，双方可以尝试协商解决，签订协议明确赔偿金等事项；若协商无果，可申请调解，由相关调解组织介入促进双方和解。调解不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11秒前

张洁律师

近期帮助 37661 人

我发现自己被诈骗

2分钟前

吴中律师

近期帮助 50094 人

我爱人再输靶向药时严重过敏导致休克，住进重症监护室。医院应该承担什么责任？

14分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19843 人

你好张律师在线吗

14分钟前

陈新伟律师

近期帮助 138 人

刚刚课程所有方在人民法院调解平台起诉我,是否违法？其次这个赔偿金额是否过高？有没有相关赔偿规定？

17分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99111 人

我一个朋友15岁拉车门涉事金额一万元车主有一个不签谅解书马上开庭了会判刑吗

25分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19843 人

QQ红包用微信支付付的对方没领怎么退回

26分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99111 人

请问下夫妻双方离婚后小孩归男方现就学费和生活费没得到解决该怎么办呢？

31分钟前

邓开明律师

近期帮助 17680 人

抖音账号借给别人直播，违规罚款了20000，我直接注销了账号，有影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟