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我已经提出辞职，但没有提交书面辞职报告，该怎么办？
更新时间：2019-06-06 10:37:08
问题描述：
我是一名幼儿教师，在
哺乳期
期间我重新找了一份幼师工作，签了一年合同，合同上第一个月是
实习期
，拿基本工资，一个月后通过考核才才会加工资，我工作两个礼拜后宝宝发烧了开始不吃奶粉了，只吃母乳，所以我多次向园长提出辞职，但是园长不同意，我在提出辞职之后的第三天就没去上班在家带孩子了，后来园里打电话说给我两个礼拜在家带孩子，两个礼拜之后回去上班，我已经提出辞职，但没有提交书面
辞职报告
，该怎么办？
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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有
离职证明
，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无
离职报告
，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反
劳动合同
为由予以
解除劳动合同
，凭该文件也可停止社保的缴纳。
2019-06-06 10:32:36
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劳动者
提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-06-06 10:37:08
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