首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
假如暑假工人离开了。而且没有签订劳动合同,提前一周说辞职公司一般扣多少工资
更新时间:2023-08-31 12:54:07
问题描述:
假如暑假工人离开了。而且没有签订劳动
合同
,提前一周说辞职公司一般扣多少工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1097366
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-31 12:51:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
427052
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到劳动监察局去投诉!
2023-08-31 12:52:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1317481
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-08-31 12:54:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工提前离职扣多少工资
劳动合同纠纷
560
没有签劳动合同,找工作时和老板口头约定干至开学前一个星期,算下来大约少了400元该怎么办
您好,可以到当地劳动监察部门进行投诉报案处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职未提前一个月强行走扣多少工资
劳动合同纠纷
2535
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
970
如果不签劳动合同,离开公司,公司一般要扣多少钱?
如果员工离职给公司造成了损失,公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
假如没有签订劳动合同,而且离开公司一般要公司扣多少钱?
法律分析:合法的,劳动法上没有明确的规定,直接离职的要看你企业的具体规定。因为实际扣的是旷工期间的工资,应该提前30日书面通知单位离职,这样才是合法离职,公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有签订劳动合同,离开公司一般要扣多少钱?
单位没有签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资,从用工的第二个月计算至满一年时为止。具体则要根据劳动者的实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工提前离职扣半个月工资,没有签劳务合同法
可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后急辞辞职了说要扣一半的工资,说要扣一半工资合法吗?也没签劳动合同。
法律分析:劳动者提出辞职,但被单位克扣工资的,那么与老板协商也无果的情况下,反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2340
如果在没有签劳动合同的情况下,提前一天告知离职会扣工资吗
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1715
工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们是餐饮公司的,工资了是压了一个月的,而且每个月发工资还要延迟半个月左右才发请问应该怎么解决?
老板扣工资去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1225
苏州工伤停工留薪工资怎么算
工伤工资的计算是:员工停工留薪的,按照原来的工资水平计算,用人单位需要按月支付;员工在规定的医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%计算。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1110
约定做两天兼职,现在老板一天的工资都不给怎么办
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
945
拖欠工资对公司有影响吗
法律分析:拖欠工资是违法行为,被投诉当然会受到影响。公司拖欠员工的工资后果就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
880
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
虎丘区律师
虎丘区找律师
苏州劳动纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
苏州刑事辩护律师
苏州合同纠纷律师
宿州刑事辩护律师
苏州公司法律师
苏州交通事故律师
宿州债务债权律师
宿州公司法律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州交通事故律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90599 人
你好,我在一个游戏平台上卖了号
刚刚
周文才律师
近期帮助 76117 人
表姐找我帮她装修贷款,以我的名义贷款,用了我的身份证,贷款的钱转到我的卡里,对我来说有什么影响吗?
刚刚
杨玉林律师
近期帮助 15261 人
但是他拒绝在责任认定书上签字,我受伤了去医院检查了,双方保险现在不生效,我应该怎么办呢
2分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 9293 人
我在富士康上班,加班104小时请假两天工资只发2730
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 15005 人
我在送餐过程中与他人自行车相撞
2分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 9293 人
刑事案件跟民事案件是同一个人
2分钟前
陈新果律师
近期帮助 7490 人
就是说,我们两个结婚有三年多,自从我们两个结了婚,她就走了
2分钟前
何文真律师
近期帮助 4833 人
朋友骑电动车带着我撞到别人的车了,我需要赔偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询