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劳动仲裁
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您好,我已经签了离职,离职原因写的准备公务员,这样我还可以,以单位没有签订合同为由,申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-08-31 18:58:04
问题描述:
您好,我已经签了离职,离职原因写的准备公务员,这样我还可以,以单位没有签订
合同
为由,申请
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没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认
劳动关系
发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023-08-31 18:56:09
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员工没有劳动合同可以申请
仲裁
,但是需要先申请确认劳动关系的仲裁,在确认劳动关系之后,需要申请其他仲裁的,可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的,但是需要先确认劳动关系。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-31 18:58:04
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我已经签了离职,离职原因写的备考公务员,这样我还可以,以单位没签合同为由,申请劳动仲裁吗?
员工没有签订劳动合同,但是与公司发生下列争议的,可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经
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您好,用人单位没有签订劳动合同,且在入职一个月内被辞退,劳动者是否可以申请劳动仲裁
你好 被辞退的原因是什么
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你好,公司不签合同不买社保,叫写辞职报告,然后写了还可以申请劳动仲裁吗?
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