针对癌症病患在治疗期，依照劳动法的相关规定用人公司是不可以解除劳动关系的，因为癌症病患的治疗方法是阶段性的治疗，因此治疗期也是比较长的，如果通过医治之后，能够承担用人公司所提供的有意义的事工作中，这是不能解除劳动关系的。那对于治疗期到底是是多少，不一样人治疗期的相关规定也是不一样的。
按照原劳动部法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期主要是指职工因生病或非因工负伤停止运行看病歇息，不可以解除劳动关系的期限。职工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给与3个月到24个月的医疗期。医疗期是依据总计工作年限和本部门工作年限进行计算的。具体参加工作时间10年下面，在本单位参加工作时间5年以内的为3个月，5年以上为6个月；具体参加工作时间10年以上，在本单位参加工作时间5年以内的为6个月，5年及以上10年以内的为9个月；10年及以上15年以内的为12个月;15年及以上20年以内的为18个月；20年以上为24个月。
你一直在公司已经上班了16年，应当属于15年及以上，20年下列，那你的治疗期该是18个月，可是癌症病人的治疗方法除开初次医治之外，一般都是过一段时间前去放化疗，根据放化疗之后，如果能担负日常的简单的工作，用人公司是能够安排工作的；即便连简单的工作也不能进行了，那起码有一年半的时间也，用人公司是不可以解除劳动关系的。因此在此期间的医保能够续缴，医药费还可以有所缓解。
假如一年半之后，依然不可以没法担负用人公司布置的工作中，过去了治疗期这也是能够解除劳动关系的，解除劳动关系之后，用人公司应该按照
劳动合同法第四十七的相关规定给与经济补偿金，16年工作年限，最少可以领16个月的经济补偿金，同时也可以给你办理失业保险金。假如进企业之后企业就为你支付了失业险的，假如下岗保险缴费年限超出10年，失业金最高的还可以领24个月，假如领取失业金时已接近尾法律规定的法定退休年龄，或者失业金领到已经是法律规定的法定退休年龄，那样是完全可以办退休的。
假如癌病越到后面，也可以申请医疗鉴定，申请办理依照退休办理提前退休，根据国家《
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的相关规定，彻底丧劳的重患员工（和企业存有劳务关系）。符合我国社保政策法规所规定的医疗期满后，经市级以上定点医疗机构确诊病况处在比较稳定状态下的，能够申请病退。按规定，有11种病症这也是可以办医疗鉴定并提早办退休，在其中第10种指的是各种各样肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放化疗、放化疗失效或手术后发作。
自然按规定，如果想申请病退，这也是不可以与企业解除劳动合同的，在治疗期结束后就在那医院门诊申请鉴定，一般治疗肿瘤医院全是三甲医院，也是有病退条件鉴定资质的。但好多地方要求是用本地人力资源
社会保障部门指定医院门诊，因此可以把自己的病历资料携带，到人力资源社会保障部门指定评定医院门诊进行鉴定，鉴定结果出来之后，要是自己年纪做到男士50岁，女士做到45岁，持续交费满10年即可申请提早办退休。办退休时有有一定的养老保险金，有医保，这样对你的后期医治都是很有帮助的。
总的来说，你一直在企业上班了16年，现在因为患有癌病无法再继续工作中，再加上害怕别人用人公司解除劳动关系，心里会特别紧张。可是按有关规定，你治疗期为18个月，在治疗期用人公司是不可以解除劳动关系的，即使到了治疗期，也可以申请医疗鉴定申请病退提早办退休，即便不符病退的条件，企业过来医疗期解除劳动关系，也还要支付经济补偿金，办理失业保险金，下岗保股票基金领完之后可以再申请病退或者立即办退休。
