首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
签了劳动合同被辞退应该怎么样赔偿
更新时间:2023-09-02 04:36:07
问题描述:
签了劳动
合同
被辞退应该怎么样赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1487105
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签劳动合同被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-02 04:33:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
593294
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签劳动合同被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-02 04:34:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
935943
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-02 04:36:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷
799
签订劳动合同后,被迫辞退怎么赔偿
违法解除劳动合同,支付经济赔偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同可获得经济补偿的16种情形
劳动合同补偿
22308
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
公司辞退员工应该怎么赔偿
如果公司属于违法解除劳动合同,应当按照劳动者每做满一年支付2个月的工资标准进行相应的赔偿
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条
3142
在合同期内被辞退,单位应当怎么样赔偿劳动者
单位在劳动合同期内违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿员工;如果是非过失性辞退,则员工在单位每工作一年,就补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同被单位辞退应当怎么补偿
签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同后被公司辞退应该怎样补偿
签了劳动合同合同被辞退的话,用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同被辞退了,怎么赔偿
签了劳动合同被辞退应当按照在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资进行赔偿,六个月以上不满一年的按一年赔偿、不满六个月的按半年赔偿,员工存在严重违纪等法定过失导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板辞退员工应该怎么赔偿
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,依据劳动法该怎么赔偿
劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在什么情况下开除员工不用赔偿
员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
济南律师
同城律师:
莱芜区律师
商河县律师
槐荫区律师
市中区律师
长清区律师
历城区律师
济阳县律师
钢城区律师
天桥区律师
章丘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69637 人
你好我邮寄个电动车,价钱谈好了了,付完款了,蛋没给我开,又跟我额外要钱,怎么办
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12612 人
你好,这边是在广东呢,我想请问一下,就是走私香烟被抓,一般会被判刑吗?判刑的话会关多久??
2分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8512 人
请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
赔了金额,当时他不想被拘留,是不是可以通过申诉,重新进行行政拘留或者重新赔偿呢吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
对方先动手的,我儿子也打了她,把她嘴巴和眼睛打了,我儿子也被她踢到腹部下,今天还留鼻血了
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
殴打未成年怎么判
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询