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你好，如果工厂到放年假不支付12月份的工资，这是违法的吗？工资差不多两个月

更新时间：2023-09-02 09:08:05
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你好，如果工厂到放年假不支付12月份的工资，这是违法的吗？工资差不多两个月
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您好，如果工厂直到放年假才发十二月份的工资，这是不是违法的？工资差不多两个月
可以申请劳动仲裁
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你好，暑期工第二个月的26号才发工资，算违法吗？
可以向劳动局投诉
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你好我想问下，如果法定节假日不放假，在私人饭店上班，没有多于工资补贴，这算合法吗？
法定节假日上班可要求支付3倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权
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你好单位支付工资，比如八月份十月份支付，违法吗？有没有约定俗成的说法？
你可以申请劳动仲裁的
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你好，我们工厂12月份的工资只有半个月，违法吗？
劳动者月中入职当月也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位
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你好，我们是每个月月底发工资，今年1月15号放假，12月份工资在放假前没有发，这样是违法的吗
在我国关于劳动者报酬法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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你好，现在我们厂春节要放假两个月，就给12天的工资，我们都是合同工，他们这样放假算不算违法呢
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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你好，我这边要过年了。公司支付12月工资的一半，说是怕员工离开。这是违法的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
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我目前上海工作，之前1994年~2002的劳动关系在淮北一家国企
法律分析：劳动关系的认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位
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劳动合同已经签订，日本应该支付9月份的工资，交接清单上保留了照片和签订的劳动合同原件。
您好，可以申请劳动仲裁
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上海在职职工丧假是多久
《中华人民共和国劳动法》丧假规定天数需要根据实际情况来定。 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直
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