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拖欠工资不给,两个月的,我已经劳动仲裁了,现在对方还把我给反诉了,
更新时间:2023-09-02 11:18:06
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拖欠工资不给,两个月的,我已经
劳动仲裁
了,现在对方还把我给反诉了,
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拖欠工资申请劳动
仲裁
流程如下:1、到当地的
劳动争议
仲裁委申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁需要提供的材料:仲裁申请书两份、申请人身份证原件、复印件一份、
证据
清单和证据复印件两份、用人单位的工商登记信息。3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,然后开庭审理,在此期间仲裁庭会对双方进行调解。4. 仲裁机构应自立案之日起60日内结案,案情复杂的可延长30日。
2023-09-02 11:15:54
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拖欠员工工资,劳动者对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2023-09-02 11:16:14
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提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:用人单位与劳动者的身份证明材料;劳动
合同
书;书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;以及工资条、证人证言等证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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