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调岗降职降薪
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我在公司工作了14年多,现在老板要求换工作,降薪,我不同意,可以要求赔偿2n1吗
更新时间:2023-09-02 13:52:04
问题描述:
我在公司工作了14年多,现在老板要求换工作,降薪,我不同意,可以要求赔偿2n1吗
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如果用人单位擅自调岗降薪,违法变更劳动
合同
的,劳动者可单方面解除劳动合同,此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-02 13:50:04
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-02 13:50:25
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作,但因调岗降薪离职的,可以要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-02 13:52:04
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我在单位兼职财务工作5年,老板说公司效益不好将我辞退,也没有签订任何合同,请问我能得到赔偿吗
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我在公司工作了14年多,现在因为老板要求更换我的职位,减薪,
企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作,但因调岗降薪离职的,可以要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》第
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我在公司工作了14年多,现在因为老板更换要求更换我的工作,减
劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关系并
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去年6月来公司,但是一直没签合同,如果公司要辞退我的话,可以要求11个月的双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我想问一下,我在公司做了三年半,现在公司单方面调工降新我不同意能否要回我的工龄补偿金
您好 向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
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我在公司工作了14年多,现因老板更换要求要更换我的岗位,降薪
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除
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说因为公司原因要把我辞退,offer上的15薪也不给了,合法吗?我可以要求给1个月赔偿吗
您好,可以主张违法解除要求赔偿
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我在公司干了6年了。现在不想干了,国家法定假日没有3倍补偿,现在不干了可以要求赔偿吗
这个要看你有没有证据证明了,有钉钉打卡记录,一般都不行的。
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公司未签订劳动合同法,工作2年5个月主动离职,可以要求公司赔偿吗
自己主动离职,没有补偿金,但是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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我在公司工作2年多,但一直未签劳动合同,这样我辞职后能要求老
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项: 1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求双倍工资; 2、支付双倍工资最多不超过十一个月; 3、双倍工
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