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你好，我们的试用期是7天，我做了7天不想做，离开老板不让我走也不给我工资
更新时间：2023-09-02 15:22:04
问题描述：
你好，我们的试用期是7天，我做了7天不想做，离开老板不让我走也不给我工资
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试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向
劳动监察
部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-02 15:20:18
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试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动
合同
时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向
仲裁
委员会申请仲裁。
《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-02 15:20:29
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试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请
劳动仲裁
。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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是这样的，7天试用期，但经理觉得我不合适，干了6天就把我赶走了，并且不发工资
你好！ 这个可以向劳动部门反映的
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我们这试用期是7天，我干满了7天不想干了，离职老板不让我走还
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝
全部3个答案 >
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你好，我在后厨打杂5天，他说试用期三天，5天干完第六天要工资不给我，怎么解决
可以向当地劳动监察部门投诉
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您好，我想问一下我试用期做了七天，不干了不给工资怎么办
法律分析： 1. 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我干了两个月，前天才签劳动合同，我想走，人家不同意，让我在干三个月才让我走，不然不给我发工资
您好， 如存在劳动关系但用人单 位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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我是试用期没有签劳动合同，然后今天我去跟老板说不想做了，不给我们工资，这个我有录音
试用期提前三天书面通知单位即可自离
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你好律师我想咨询一下我在试用期工作了6天到了第七天时候公司不让我去了然后也不给我结算工资
申请劳动仲裁，您可以进一步咨询我。如果符合条件，可以申请法律援助获得免费律师代理。
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你好，我去餐饮做了8天不想做了，试用期5天，老板说做慢一个月
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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你好，我想咨询一下，试用期三个月不做了，老板不愿给我工资，这
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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你好，我做了23个老板，只给我20天的工资，试工3天不给我
用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得
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