刚到工厂上班说前三天不算工资合法合理吗？

更新时间：2023-09-02 15:32:04

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你这个在单位里工作上上了三天班，单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定，企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的，企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会保险。你如果没有与单位签订合同，只要是你在那里上班了，就行成人事实的劳动关系，你的报酬就受法律保护，用人单位不能不支付工资。你可以去当地的劳动保障部门反眏你的情况，要求用人单位给你支付相应的工资，同时如果是没有签订合同的，你可以要求单位支付你双倍工资的。

2023-09-02 15:30:43

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法律分析：不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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