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公司不辞退要我转岗逼我自己辞职我有啥办法应对
更新时间:2023-09-02 17:14:04
问题描述:
公司不辞退要我转岗逼我自己辞职我有啥办法应对
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被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或直接申请
劳动仲裁
。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行
合同
或者得到经济补偿金,工作每满一年,补一个月的工资。根据规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-09-02 17:11:54
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被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动
仲裁
。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金,工作每满一年,补一个月的工资。根据规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-09-02 17:12:10
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公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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