我在一个私企干了15年无故辞退，最后没有补偿一分钱，现在想要会补偿

更新时间：2023-09-03 08:22:06

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你好，我在一个私企干了15年无故辞退，最后没有补偿一分钱，现在想要会补偿

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私企无故辞退员工也是有补偿的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，本来是一个月，违法辞退赔双倍，所以是两个月。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-09-03 08:20:24

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私企如果是采用无过错辞退等方式来辞退员工，是有补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果员工本身具有重大过错的，则没有补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-09-03 08:20:45

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在单位连续工作15年并签定了无期限劳动合同，一般情况下，企业不能无辜解除劳动合同，除非有特殊情况发生。如果你同意解除劳动合同，则企业需要赔偿你15个月的基本工资。如果企业按照法律规定，给员工缴纳了五险一金，那么你如果因解除劳动合同而失业，最长可拿12个月的失业保险金。如果企业没有按时按量地缴纳五险一金，你可以与单位协商补偿办法，也可以通过法律途径维护自己的权益。

2023-09-03 08:22:06

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