如果在直接与a公司签订的劳动合同中被遣散，工龄计算是否从2018年开始累计？

更新时间：2023-09-03 13:34:04

问题描述：

2018年开始与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到a公司，劳动合同续签至2021年，2021年开始与a公司直接签订劳动合同，如果被a公司遣散，工龄如何计算?

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以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2023-09-03 13:31:58

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法律分析：以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2023-09-03 13:32:14

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解除劳动合同后以前工龄是不算的，解除劳动合同后到新单位工作的，要重新计算工龄。
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有相关情况之一者，不在此限。
第四十二条凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，
不作工龄计算。因反革命罪行而被剥夺政治权利者，其本企业工龄，应自恢复政治权利之日算起；因其他犯罪行为而被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利前与恢复政治权利后的本企业工龄，应合并计算。
第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

2023-09-03 13:34:04

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