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提交辞职报告后多久可以走,法律是怎么规定的
更新时间:2023-09-03 15:54:06
问题描述:
提交辞职报告后多久可以走,法律是怎么规定的
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一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者也可以依法离职,单位需配合劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者也可以依法离职,单位需配合劳动者办理离职手续。
2023-09-03 15:51:59
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劳动者如果提前三十日向单位提交辞职报告的,三十日届满后可以走;如果还未转正的,则要提前三日通知单位,三日后可以走。或者双方依法协商一致的,劳动者在双方约定的时间可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-09-03 15:52:11
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法律分析:劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-03 15:54:06
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