首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动法规定的员工离职相关疑问
更新时间:2023-09-04 11:08:04
问题描述:
劳动法规定的员工离职相关疑问
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1132638
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工离职,与单位办理离职手续即可。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系,离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职手续办理流程如下:
1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;
2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;
3、走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-09-04 11:05:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
138001
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职的法律规定是劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者辞职的步骤如下:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ;并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿。
2023-09-04 11:06:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1102898
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2023-09-04 11:08:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13335
劳动法相关问题
你好,你是企业还是个人,咨询哪方面
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
劳动法律对员工离职有什么规定?
法律分析:员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
劳动合同规定,员工离职不满一年
员工辞职,培训费不应该从员工的工资里扣除,除非是受过专门的培训机构培训,企业为此支付了费用,也应该是员工返回一部分这样的费用。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工离职问题
员工离职,与单位办理离职手续即可。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系离职的问题?
离职和辞职区别有:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法,离职的问题
劳动合同法关于辞职的规定是:劳动者应提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定辞职
劳动法辞职规定如下: 1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职; 2、提前三十日书面通知公司,即可辞职; 3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
黔东南律师
同城律师:
锦屏县律师
台江县律师
丹寨县律师
施秉县律师
黄平县律师
剑河县律师
麻江县律师
从江县律师
镇远县律师
凯里律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
邓良川律师
近期帮助 29701 人
你好公司要把我调岗但是我不想服从我有赔偿吗
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73418 人
买了2L冰红茶没有生产日期
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4131 人
未成年住酒店然后宾馆拿我朋友的身份证信息纳入我的监护人后续被警察查到会联系父母吗
1分钟前
李鹏律师
近期帮助 10028 人
你好咨询一下问题
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45521 人
我现在租的房子,是个阁楼,二楼的房间外面是有阳台的,但是现在物业说阳台违建,需要把阳台顶拆除
4分钟前
陈新果律师
近期帮助 7223 人
房子出租给到房产中介,租赁合同与房产中介进行签订,但是根据合同时间,逾期不付房租
4分钟前
林晓明律师
近期帮助 2398 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
您好,我在网上软件被骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询