还没有离职没有解除劳动合同可以去另一家公司面试吗?

更新时间:2023-09-04 12:08:04
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还没有离职没有解除劳动合同可以去另一家公司面试吗?
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    您好!具体是什么情况呢
    2023-09-04 12:06:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助653663 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    去公司面试,公司人事要求面试者提交身份证复印件,用于办理劳动局备案,这说明面试者已经被录用。这样的情况下,是不是还可以到别的公司上班,这需要看是否已经与面试公司签署了劳动合同。如果没有签署劳动合同,说明没有办理入职手续,是可以直接去其他公司上班的。如果已经办理了入职手续,那么就需要办理离职手续,然后才能去其他公司上班。否则,其他公司就无法正式录用你。
    2023-09-04 12:06:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助52423 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:如果原劳动合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中是允许到新单位上班的,但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害,比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源,以上情形造成的损害,需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-09-04 12:08:04
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