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签了一年的劳动合同，中途走了，但公司15号发工资，就是这半个月的工资还能拿到吗
更新时间：2023-09-04 12:54:06
问题描述：
签了一年的劳动
合同
，中途走了，但公司15号发工资，就是这半个月的工资还能拿到吗
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2023-09-04 12:51:59
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签一年合同中途不干了有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。正常的解除劳动合同是应该有工资的。而且用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-04 12:52:13
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可以的，不管什么原因最少需要支付80%以前的工资，这个是你劳动所得，又不是抢来的。如果不给你工资，可以拨打12333协助找回工资，如果责令限期内没支付的，那么老板可能需要支付你150%的工资。
2023-09-04 12:54:06
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