拖欠工资法人是否会坐牢,法律上的规定有哪些

更新时间：2023-09-04 18:06:06

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拖欠工资法人有会坐牢的可能，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
法律依据：《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2023-09-04 18:04:02

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拖欠工资法人一般情况下不会坐牢，公司拖欠工资可以有劳动行政部门责令限期支付。但如拖欠金额已经经过人民法院的判决并生效，可能触犯裁定拒不履行构成犯罪，此时有可能对单位判处罚金，并对其法人或者直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2023-09-04 18:04:06

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法律分析：拖欠工资法人一般情况下不会坐牢，公司拖欠工资可以有劳动行政部门责令限期支付。但如拖欠金额已经经过人民法院的判决并生效，可能触犯裁定拒不履行构成犯罪，此时有可能对单位判处罚金，并对其法人或者直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2023-09-04 18:06:06

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