拖欠工资的话法人是否会坐牢

更新时间：2023-11-30 09:34:05

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拖欠工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果造成严重后果，刑罚将更加严厉，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照相应规定进行处罚。然而，如果在提起公诉前能够支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

2023-11-30 09:32:34

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法律分析：拖欠工资法人一般情况下不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付。但如果拖欠金额已经经过人民法院的判决并生效，且有能力执行而拒不执行，可能触犯裁定拒不履行构成犯罪，此时有可能对单位判处罚金，并对其法人或者直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2023-11-30 09:32:49

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拖欠工资一般情况下不会使法人坐牢，但如果拖欠金额已经经过人民法院的判决并生效，且拒不履行裁定，可能构成犯罪。此时，有可能对单位判处罚金，并对其法人或者直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

公司拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2023-11-30 09:34:05

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