首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司签订劳动合同的注意事项有哪些,法律上是如何规定的
更新时间:2023-09-05 11:30:38
问题描述:
公司签订劳动
合同
的注意事项有哪些,法律上是如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
138513
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同的注意事项:用人单位与劳动者要协商达成一致;意思表示要真实;劳动合同的条款要完备;以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-09-05 11:28:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1124618
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;确定用人单位是否具备用工主体资格,劳动者是否年满十六周岁;劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-05 11:28:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
587094
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签订劳动合同的主要注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同需采用书面形式;确定用人单位是否具备用工主体资格,劳动者是否年满十六周岁;劳动合同的内容要包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-05 11:30:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5165
签劳动合同注意事项有哪些,法律上有哪些规定
法律分析:劳动者签订劳动合同的注意事项有:1、劳动合同必须以书面形式签订;2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等;3、注意关于试用期的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
签劳动合同的注意事项有什么,具体规定有哪些
劳动者签订劳动合同的注意事项有: 1、劳动合同必须以书面形式签订; 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等; 3、注意关于试用期的约定事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14030
签订劳动合同书注意事项,法律是如何规定的
法律分析:签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。用人单位签订劳动合同注意事项:1.用人单位的名称、住所和法定代表人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同注意事项有哪些,法律上该如何规定
劳动者签订劳动合同的注意事项有: 1、劳动合同必须以书面形式签订; 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等; 3、注意关于试用期的约定事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工和公司协商解除劳动合同要注意哪些问题
法律分析:劳动者和公司解除合同需要注意:1、未签订书面解除协议;双方协商解除劳动合同的,不论是用人单位还是劳动者都可以提出。但如果是用人单位提出的,用人单位应向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包工地签合同有什么注意事项?
你好,你是包工包料还是只包工?是和人合伙还是如何?有无资质?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一直在我们公司工作。如今公司似乎要缩编,让我把工作交给同事。
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法规定仅两种情况劳动者需承担违约金,是哪两种
劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 22060 人
在足浴店上班上个月21号提了辞职我就直接走了不给发工资怎么办
刚刚
毛泽梅律师
近期帮助 28 人
欠钱不还天天在拖着,起诉要律师费吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85433 人
抵押房子被判决了,然后房子被拍卖成功了,但不够还可以协商减罚息吗
19秒前
广东天习律师
近期帮助 85433 人
孩子抑郁离家出走,能报警吗?
36秒前
季显娣律师
近期帮助 144 人
二手房装修这种行为派出所说是侵占我认为是盗窃那种才是呢
52秒前
何元金律师
近期帮助 27441 人
电动车无牌无证件未带头盔但再非机动车道正常行驶的,人小车司机开小差跑到非机动车道追尾撞死,不知道责任
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22060 人
你好!我是原告执行人的经济纠纷案件已经结案、请问如何在人法网上删除案件信息、谢谢!
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22817 人
邮政银行卡被冻结
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询