一、工伤九级伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准，分别是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
（2）劳动
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《
工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤医疗费用报销范围是什么
职工发生
工伤事故后单位三天内上报工伤快报，凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表，工伤、生育科制拨付单，由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
