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我是劳务工去厂里干快一个月没给我签合同，离职说要扣600多
更新时间：2023-09-05 15:34:03
问题描述：
我是劳务工去厂里干快一个月没给我签
合同
，离职说要扣600多
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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在
劳动关系
，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的
劳动监察
大队举报，也可以申请
劳动仲裁
，若对
仲裁
不服，可在15日内向法院起诉。
2023-09-05 15:32:03
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，首先，用人单位没有与您签订劳动合同，自第二个月起需支付双倍工资。其次，用人单位不得无故克扣劳动者工资，用人单位以此理由拒绝支付工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-05 15:32:25
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用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，没满一个月这段时间可以口头劳动合同
解除劳动合同得依法解除，包括口头劳动合同
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
大概是你没依法解除劳动合同就得扣钱
2023-09-05 15:34:03
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