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提前终止劳动合同的情形有哪些
更新时间:2023-09-05 16:14:04
问题描述:
提前终止劳动
合同
的情形有哪些
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提前终止劳动合同的具体情形包括:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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提前终止劳动合同的情形:合同期限届满前,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;或者用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
2023-09-05 16:12:44
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提前终止劳动合同的情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止的情形有
劳动合同纠纷
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简述什么情形可以导致劳动合同终止?
劳动合同终止包括两种情况:合同自然到期和提前终止。合同自然到期即劳动合同期满,无需额外操作。提前终止则是由于劳动者享受养老待遇、死亡或用人单位遭遇破产等情况引起
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终止劳动合同关系有几种原因
劳动合同关系终止的核心原因包括合同期满、劳动者享受养老待遇、劳动者遭遇死亡或宣告死亡/失踪以及用人单位的破产或执照被吊销等。每种情形都需要依法处理,以确保合法合
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劳动合同的几种法定终止情形
关于劳动合同的终止,有一些常见的法定情形需要注意。例如合同期满、劳动者达到养老条件、劳动者不幸离世或单位经营出现问题导致破产等。在处理这些终止情形时,应严格按照
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国家劳动法律对于终止劳动合同的具体规定
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劳动合同终止需满足的法定条件
关于劳动合同终止的条件,包括合同期满以及劳动者达到享受养老保险待遇等。具体操作上,如合同期满双方不续签则自然终止;当劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇时,劳动
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劳动合同终止赔偿有何规定?
劳动合同终止赔偿需依法进行。合法终止时,按工作年限支付经济补偿;违法终止时,支付双倍赔偿金。操作时应详细核算金额,及时与劳动者沟通并支付相应赔偿。
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1. 劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。 2. 协商解除需双方达成一致。 3. 违纪解除则包括劳动者严重违纪、失职、被追究刑事责任等,用人单位可单方解
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关于劳动合同终止的几种情况
劳动合同终止涉及多种情形。具体操作包括:1. 合同期满自然终止;2. 劳动者享受养老待遇时,合同依法终止;3. 劳动者死亡或宣告死亡,合同即刻终止;4. 用人单
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违法解除/终止劳动合同的解除情形
违法解除劳动合同需承担相应责任。若可恢复劳动关系,应恢复原职;若无法恢复,则需支付赔偿金。具体操作需结合实际情况,如评估损失、协商赔偿等,确保双方权益得到妥善处
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劳动合同的法定终止事由都有哪些?
劳动合同终止的情形多样,主要包括合同期满不续签、劳动者享受养老待遇、死亡等。在处理这些情形时,应确保程序合法,避免纠纷。双方可以通过协商解除,或者依法单方解除。
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