导致右臂骨折,饭店只付给一半医药费和当月工资,能否要求饭店支付骨折住院期间的人工费以及营养费用

更新时间:2019-06-07 08:25:36
问题描述:
我妈在饭店做服务台不下心滑倒,导致右臂骨折,饭店只付给一半医药费和当月工资,能否要求饭店支付骨折住院期间的人工费以及营养费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助110334 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在工伤的赔付中没有营养费的概念,但是如果住院的话有住院伙食费。一般工伤可以享受的工伤待遇包括:医药费、住院伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果与单位解除劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    2019-06-07 08:14:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1618097 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要具体情况具体分析。比如,病假工资的计算系数按照以下方式确定:
    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
    病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
    病假工资=(计算基数/
    21.75)×计算系数×病假天数。
    此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
    2019-06-07 08:17:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助739955 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
    2019-06-07 08:20:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1134498 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    住院医疗保险一般不负责哪些费用,  住院医疗保险是在保单有效期内,被保险人因疾病或意外伤害而住院时,对被保险人在住院期间所支付的治疗费、药费、手术费、输血费、输氧费、理疗费、敷料费、检查检验费等,由保险人给付保险金的保险。住院医疗保险一般不负责以下费用:  
    (1)战争、军事行动、暴力、核辐射所致的住院医疗费用;  
    (2)分娩、堕胎、流产、家庭病床、住院疗养所支付的费用;  
    (3)打架斗殴、违法、故意行为所致的医疗费用;  
    (4)因投保前遗留的生理缺陷或疾病致残所致和投保时隐瞒的疾病所致支付的医疗费用;  
    (5)基本医疗保险规定的自费支付的药品费;  
    (6)住院支付的床位费、伙食费、陪护费、赔偿费、取暖费、挂号费、救护车费、担架费、安装假肢费及住院造成的误工费;  
    (7)健康观察期内,疾病住院所支付的费用;  
    (8)在非公立医疗的住院医疗费用;  住院医疗保险的保险期限一般为一年,被保险人在保险期限内多次住院,其给付的保险金额可累计计算,达到保险金额的全数时保险责任就终止。跨保险年度住院且按时续保的被保险人,其住院医疗费根据实际发生时间,分别由原保险单或新保险单负责。  相关知识延伸阅读:医疗保险是什么  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。  医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此,医疗保险也具有保险的两大职能:风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
    2019-06-07 08:25:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板只在施工现场受伤和骨折时支付医疗费。其余的被忽略了。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤骨折能休息几个月
工伤骨折能休息几个月
工伤索赔 3500
导致摔伤右腿竖向骨折。老板只支付医药费。是不是需要支付受伤期间工资。还有伙食费营养费还有伤残补偿呢?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工地上上班摔伤,右脚内裸骨骨折了,公司承担医疗费用,现在要求老板赔偿误工费二次手术费,护理费用
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿。<p>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经退休。工作中不慎受伤致使右手骨折。请问我能要求单位负担医疗费,误工费以及住院护理费和伙食费吗?
你已经退休了,现在领取社保待遇没有,如果没有享受社保退休待遇,是可以按工伤处理的。如果领取退休金,那按劳务关系处理,人身意外伤害标准,可以主张你的那些要求。为了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22503 人
60岁以上老人被小作坊拖欠工资,怎么讨薪
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18305 人
没有网上支付请打手机
16秒前
卓文强律师
近期帮助 3898 人
没有给买社保,被公司开除赔钱吗
24秒前
袁小慧律师
近期帮助 4972 人
我是伤者家人,要做手术,刚入院
48秒前
孙志伟律师
近期帮助 44486 人
泰安第二人民医院精神科农村合作医疗能报吗?病人是岱岳区的
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 22503 人
我是一家饮品店,有一个人总是想偷拿我们饮品,偷拿过一次,好几次被我们发下制止。可以报警处理吗
5分钟前
牛振平律师
近期帮助 22503 人
公司向所有员工公开了我的当月考勤记录,还有各类请假。这样合法嘛
5分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7571 人
现在离婚可以不用冷静期不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询