首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
保密协议的法律效力依据是什么
更新时间:2023-09-05 18:32:05
问题描述:
保密协议的法律效力依据是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
77423
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
保密协议的生效条件有:
1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力;
2、合同当事人的意思是真实的;
3、合同不违反法律或社会公共利益,合法有效的
民事法律行为
不得违反法律或者社会公共利益;
4、合同的内容必须确定或可能。
《
中华人民共和国民法典
》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循
诚信原则
,秉持诚实,恪守承诺。
法律依据:《中华人民共和国
民法典
》
第七条
民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
2023-09-05 18:30:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
546623
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
保密协议的法律效力依据是,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2023-09-05 18:30:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
846622
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
保密协议的法律效力依据:用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《
中华人民共和国刑法
》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第二百一十九条之一为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
2023-09-05 18:32:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
保密协议的法律效力依据是怎样的
合同纠纷
6820
保密协议的法律效力和依据是什么
劳动合同纠纷
1445
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于保密协议的法律规定有什么
保密合同
2580
保密协议的生效条件是什么
信息保密协议
北京产假一共是多少天
北京产假规定是:基本产假128天,其中产前可以休假15天,符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假;难产的可增加产假15天;怀孕不满四个月流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京市婚假规定2024是多少天
法律分析:婚假具体天数没有规定。 1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定,如何理解这20%?
具体的情况看公司的具体规定,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
昌平区律师
平谷区律师
门头沟区律师
西城区律师
朝阳区律师
海淀区律师
通州区律师
大兴区律师
丰台区律师
延庆区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
具有法律效力的借条格式范文
5869人下载
欠条才有法律效力
5869人下载
具有法律效力的夫妻协议书范文
5869人下载
具有法律效力欠条
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41411 人
我给你一个人的信息,你可以查到他配偶的个人信息么。
4分钟前
贺春林律师
近期帮助 3433 人
荒地本用来建房,已经修整好。没想到被无故划成了基本农田
5分钟前
贺春林律师
近期帮助 3433 人
如果未成年人偷了我的手机,后来还给了我,手机没有什么大损失可以索要赔偿吗
58分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
1小时前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
2小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
2小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
2小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询