公司逼迫员工数据造假，能否提出被迫离职

更新时间：2023-09-05 18:34:04

问题描述：

公司逼迫员工数据造假，能否提出被迫离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助547402 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁维权

2023-09-05 18:32:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1088044 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位可以通过过失性辞退、裁员、协商等方法合法的解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-09-05 18:32:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助296554 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度等情形的，公司可以辞退员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-09-05 18:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板逼员工辞职，是否可以告他违反劳动法

老板逼员工辞职，是否可以告他违反劳动法

被公司罚款能不能提起被迫离职

离职后是否需要承担公司罚款，视情况而定： 1、一般员工在离职后，是不需要承担公司罚款的； 2、如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇

员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇

公务员的病假最新规定

公务员的病假最新规定

公司拖欠六个月工资可以申请被迫离职吗

可以申请被迫离职走劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职，申请被迫离职？

法律分析：老板逼迫员工辞职是违法的，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。单位故意迫使员工辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司托欠工资，咋弄，可以被迫离职不

可以书写材料，主张被迫离职申请。

全部39个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以逼迫职员辞职吗

认定单位逼迫员工辞职需要具有书面证据，比如解除劳动合同通知书或者变更岗位通知等。单位逼迫员工自己离职的可以继续上班，单位采取暴力方式威胁员工的可以报警，私下录音

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提出降薪换工可以提出被迫离职吗？

公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经提交了离职申请，公司强制离职这种情况怎么办？

员工未按照规定办理离职手续，不辞而别，自动离职的话会被公司起诉的。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同必须要盖法人章吗

法人如果是指用人单位，需要签劳动合同，一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可，或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工是否需要承担近期货物和货物损失的赔偿金额？

您好，离职员工是否赔偿取决于该货物的丢失是否由于离职员工造成的。如果并非离职员工导致的，那么就不承担赔偿责任。如果失货是由于离职员工在职时造成，在有证据的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-员工入离职管理制度范本

5869人下载

员工离职证明书模板

5869人下载

员工在职及离职保密协议

5869人下载

员工入离职管理制度范本通用版

5869人下载

54秒前

董帅强律师

近期帮助 293 人

工作一年，没签合同，被无顾辞了

3小时前

杨泽昊律师

近期帮助 358 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

今天 01:10

张前康律师

近期帮助 344 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

今天 00:24

李晓航律师

近期帮助 168620 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

今天 00:18

谢子文律师

近期帮助 18199 人

我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办

今天 00:17

孙术校律师

近期帮助 11667 人

我把我女朋友揍了她18岁我18岁

今天 00:09

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22023 人

转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗

今天 00:03

姜月律师

近期帮助 29431 人

你好我有一个借贷，借4000每天利息10-15是高利贷吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟