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工伤补助标准,法律上是如何规定的
更新时间:2023-09-06 03:22:04
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工伤补助标准,法律上是如何规定的
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工伤补助金的标准为:一级:一次性伤残补助金为27个月的本人工资;
二级:一次性伤残补助金为25个月的本人工资;
三级:一次性伤残补助金为23个月的本人工资;
四级:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;
五级:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;
六级:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;
七级:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;
八级:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;
九级:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;
十级:一次性伤残补助金为7个月的本人工资。法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2023-09-06 03:20:30
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工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定;一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动
合同
期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一至四级不享受一次性医疗和就业补助金。
《社会保险法》第三十八条法律依据:《社会保险法》第三十八条
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-09-06 03:20:36
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工伤补助标准包括:一次性伤残补助金;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残津贴;其他。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补助项目和标准。
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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