首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期一个半月被开需要怎么赔偿
更新时间:2023-09-06 08:50:52
问题描述:
试用期一个半月被开需要怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1858649
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期的赔偿金额计算方式为:如果试用期劳动者违反用人单位规章制度,被证明不符合录用条件,企业因此解除劳动
合同
不需要支付赔偿;如果企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-06 08:47:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1097924
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《
劳动合同法
》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件,首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;
3、法律依据:《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023-09-06 08:48:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1014279
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的,公司强迫离职的话,可以申请赔偿。具体怎么赔偿,可以协商解决,按照当初签订的协议上来实施。要是遇到协商不成的情况,可以去劳动局申请受理。
2、用人单位想要终止和职工的协议,应该提前30天告知员工,具体的辞退原因,不能无故辞退职员,辞退也需要相关证明,证明用人单位不再继续录用此人的合法合理的原因。一般的情况都是支付半个月或者一个月的工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023-09-06 08:50:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
16235
试用期一个星期被劝退,公司怎么赔偿
被公司劝退不一定可以拿赔偿,在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者是不会得到任何的赔偿或者是补偿的。根据相关法律规定,违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期员工被辞退怎么赔偿
劳动工伤
11491
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
劳动合同纠纷
308
如果试用期不到一个月就被解雇,可以要求赔偿
法律分析:试用期不满一个月被辞退分为以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿,由于工作年限不满六个月,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已被解雇,如何赔偿
试用期解雇员工的,一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何要求试用期被解雇的赔偿?
试用期员工被辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内裁员,怎么赔偿
你好,不满半年补偿半个月的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退,怎么补偿
不足6个月的补偿半个月工资。
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期被辞退,能要求怎么赔偿
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期被辞退,能要求怎么赔偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求我们转签合同,不同意转签怎么办?
你好,建议积极协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同是第几条
劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般来说劳动合同至少签多久
《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同至少要签多久做出规定。可以由用人单位和劳动者协商。劳动合同最少签多久劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职两年以上,劳动合同丢失
劳动合同丢失怎么办:劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
那曲律师
同城律师:
申扎县律师
双湖县律师
比如县律师
索县律师
色尼区律师
安多县律师
班戈县律师
巴青县律师
尼玛县律师
嘉黎县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14825 人
水库淹没区已征收了。但是常年没有淹没。农民有没有权利继续耕种
23秒前
冯忠山律师
近期帮助 1229 人
请问假如我嫖娼自首会通知家人吗
2分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1203 人
我在码头工作,码头货主公司的物流助理工作,今天车停在卸船作业煤炭堆边上,被码头罚款300合理吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2651 人
喝酒打架,把对方的肋骨给打断了,然后被打的那一方报了警,然后被拘留了,
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 23984 人
高速上四车追尾,交警判定后车全责,我是无责方。现全责方要求我无责代赔,我可以拒绝吗?
5分钟前
吴国公律师
近期帮助 34247 人
签合同前能让律师帮我看下吗
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2651 人
并发生争执。要求乙支付5天的牲畜草料费和人工费。问:上述材料中存在哪些法律主体?又存在哪些法律关系?
6分钟前
李海江律师
近期帮助 19926 人
我车出了事故挺严重保险公司说我跑的公里多怀疑我跑网约车了不给理培有道理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询