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大学生实习期间没有签任何合同和书面材料,一个月后离职,公司拒绝支付工资可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-09-06 11:32:04
问题描述:
大学生实习期间没有签任何
合同
和书面材料,一个月后离职,公司拒绝支付工资,可以申请
劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2023-09-06 11:30:21
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-06 11:30:46
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当事人不是向劳动局申请仲裁,而是向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,需提交下列证据:考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动合同;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;否则应承担不利后果。法律依据:法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-09-06 11:32:04
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