在离婚后，女方基于带孩子的辞职行为，并考虑男方没有工作的情况下，想要得到一些补偿。请问，根据相关法律规定，女方能获得什么样的补偿呢？

更新时间：2023-09-06 11:34:04

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您好，从孩子出生是我自己辞职带孩子，男方在这俩年半时间也没有工作，现在孩子三岁半离婚女方能得到什么补偿

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离婚女方带孩子能得到的补偿有：如果女方是婚内付出更多精力的一方（如因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的），可以请求离婚经济补偿；如果没有上述情形的，一般是没有补偿的。不过离婚女方带孩子的，男方应当负担部分或者全部抚养费。
根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《民法典》第一千零八十五条

2023-09-06 11:31:52

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法律分析：可以。两周岁以下的子女一般会判归女方抚养，特别是哺乳期的孩子。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2023-09-06 11:32:11

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法律分析：经济补偿金可以用于支付抚养费。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2023-09-06 11:34:04

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