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实用期4天被辞退,有补偿吗
更新时间:2023-09-06 17:00:51
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实用期4天被辞退,有补偿吗
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劳动者刚签订劳动
合同
4天就被用人单位违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;用人单位过错性辞退的则无需支付经济补偿金,但需要支付给劳动者其应得的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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