首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期离职需要提前多久有没有法律规定
更新时间:2023-09-06 17:54:05
问题描述:
试用期离职需要提前多久有没有法律规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1951124
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-06 17:51:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
80731
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-06 17:52:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
611990
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:试用期员工离职要提前三天。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-06 17:54:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
试用期离职要多久有没有法律规定
法律分析:劳动法规定,试用期内离职的,只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司解除劳动合同,并办理离职手续,结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
未过试用期辞职需要提前多久有没有法律规定
一、没过试用期离职需要提前多少天 1、没过试用期离职需要提前3天。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管在试用期离职无需理由、不限形式,只要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除合同提前几天通知有没有法律规定
试用期一般需要提前三日解除合同。劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,试用期离职需要提前几天
您好,试用期离职需要提前3天提交
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职需要提前多久
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,辞职需要提前几天吗?
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期要不要离职,但是合同规定要提前30天合法?
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,公司辞退员工需要提前多少天呢
你好看你们有没有协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同事请假单位不批准休假,要求同事自动离职。同事该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下三胎陪产假有没有工资陪产假几天
法律分析:凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都会享有陪产假。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算解除劳动合同不一致的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中能不能约定违约金
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其约定了服务期限的;或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
武昌区律师
汉阳区律师
硚口区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
江夏区律师
青山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
律师解答动态
8分钟前
轩璟律师
近期帮助 526 人
使用权是不是没有期限的
22分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤,住了医院,而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院,而且这次费用祘我头上
23分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊?另一方有过错超速行驶
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面,被录的学生只穿了一条内裤男生,这样算违法吗
25分钟前
黄建云律师
近期帮助 5616 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
26分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好,14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
31分钟前
郭进律师
近期帮助 40555 人
您好,广东纯二女户中考有加分吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询