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合同期内公司要改签别的劳务公司,不配合就离职,不给补偿
更新时间:2023-09-07 12:10:32
问题描述:
合同
期内公司要改签别的劳务公司,不配合就离职,不给补偿
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公司变更劳动合同时,如果劳动者拒签,因而导致解除劳动合同关系的,那么一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一致,并且需要采用书面的形式来变更。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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