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咨询劳动仲裁方面
更新时间:2023-09-07 12:31:01
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劳动仲裁
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劳动
仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下:
(1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明;
(3)有委托代理人的,需提交法律依据:《
授权委托书
》等委托手续;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料,如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢
2023-09-07 12:28:05
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劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动
合同
、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
2023-09-07 12:28:14
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劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-09-07 12:31:01
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