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公司压一个月工资,提出解除劳动合同,能有补偿金吗
更新时间:2023-09-07 12:36:07
问题描述:
公司压一个月工资,提出解除劳动
合同
,能有补偿金吗
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个人提出解除劳动合同是否有赔偿金,视情况而定:
1、一般劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者也不能获得经济补偿金;
2、如果劳动者解除合同,是未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,此时有赔偿金。
什么情况下可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-07 12:33:53
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公司压了一个月工资想辞职处理:1、协商解除劳动合同;2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-09-07 12:34:14
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公司压了一个月工资想辞职处理:
1、协商解除劳动合同;
2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;
3、也可以直接解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-09-07 12:36:07
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