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公司货多要求早上提前一个小时上班中午连班晚上还要加班我早上不提前去上班被扣了钱请问这样合理吗？
更新时间：2019-06-07 13:19:20
问题描述：
公司
货多要求早上提前一个小时上班 中午连班晚上还要
加班
我早上不提前去上班被扣了钱 说我不服从安排 说我违反了奖罚条例 这样合理吗上班被扣了钱 说我不服从安排 说我违反了奖罚条例 请问这样合理吗？
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加班超过
劳动法
规定的小时，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-06-07 13:17:17
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日
加班加点
，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
2019-06-07 13:19:20
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