工伤认定提供虚假材料怎么办？

更新时间：2023-09-08 10:42:07

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工伤认定提供虚假材料怎么办？

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法律分析：工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-09-08 10:40:40

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法律分析：工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表（工伤职工可根据实际情况填写），存在劳动关系证明（劳动合同，社保缴交记录等），医疗诊断证明（向就医的医疗机构索要）材料。以上材料工伤职工自行搜集即可，并不需要用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-09-08 10:40:52

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工伤认定材料不全的，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，再次向社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。
根据《工伤保险条例》第十八条第一、三款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。法律依据：《工伤保险条例》第十八条第一、三款　
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-09-08 10:42:07

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