首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一餐饮店提前一个月通知离职现在又不让走该怎么办
更新时间:2023-09-08 11:40:27
问题描述:
一餐饮店提前一个月通知离职现在又不让走该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
291637
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请
劳动仲裁
;
仲裁
决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-09-08 11:38:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
286793
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-09-08 11:38:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1187952
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-08 11:40:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2677
提前一个月口头通知离职用人单位不让走怎么办?
与用人单位进行沟通:尽量与用人单位负责人或人力资源部门进行沟通,了解不让离职的具体原因。在沟通过程中,阐述您提前通知离职的法律依据和您的合法权益。 书面通知:如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理
劳动合同纠纷
155
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理
969
已提前一个月说辞职了,店长不让我走怎么办?
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
打暑假工,打一个月要走。老板已提前一个月通知,不让你走怎么办?
可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。实在不行,也可以向人民法院起诉,通过诉讼的手段解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果提前一个月打了辞职报告,不让走怎么办
员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在到期后劳动合同会解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟店长提前一个月说离职 到月不让走 怎么办
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是提前一个月交了离职申请书,人事部不让走怎么办
你可以直接离职,不需要单位同意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天提出离职不让走怎么办
你好,根据法律规定,提前30日并在离职时办理好工作交接,你离职就可以走人。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下提前一个月提交辞职报告,到时间不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江西省宜春市万载县产假和陪产假是怎样的
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何认定劳动合同合法
《民法典》认定劳动合同效力的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;劳动合同的内容不得违反法律法规;劳动合同形式符合法律相关要求;法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于我提前离职,实习公司扣一个月的工资合理吗?
实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宜春律师
同城律师:
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
餐饮店股份转让协议书
5869人下载
餐饮店员工用工合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73507 人
经理逼员工写好评,不写扣休息
刚刚
周清智律师
近期帮助 23709 人
直接问问题就可以吗
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 221 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11110 人
找工作被骗签署贷款买车怎么解除合同
刚刚
杨玉林律师
近期帮助 15228 人
我想让朋友写个借条但是从开始借到现在大大小小上百笔钱我该怎么写借条
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11110 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1080 人
wx私人购买手机,被骗怎么办
17秒前
青楠律师
近期帮助 1526 人
您好我想咨询一下,母公司缴纳五险一金,但是有员工不想缴纳一金,可以成立分公司或子公司缴纳吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询