首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
更新时间:2023-09-08 14:52:04
问题描述:
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1943099
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
怀孕被公司辞退的,员工可以要求继续履行
合同
,并且支付工资损失到合同再继续履行。如果员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条。
2023-09-08 14:50:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
495934
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
怀孕被公司辞退,如果是被违法辞退的,则当事人可以要求公司继续履行原劳动合同,或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果是因本人具有重大过错而辞退的,则没有赔偿,也没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-08 14:50:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
354990
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
怀孕被公司辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民劳动合同法》第四十二条 第四项
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-08 14:52:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退的如何处理
劳动合同纠纷
294
怀孕7个月被辞退怎么办,法律上该如何规定
怀孕7个月被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果怀孕了被辞退怎么办
劳动合同纠纷
202
我怀孕被公司辞退怎么办
劳动合同纠纷
275
公司怀孕后可以辞退吗,怎么规定?
一般情况下,怀孕期间公司不可随意辞退,相关法律制度明确保障了孕妇的劳动权,在孕期、产期和哺乳期内,公司单方面解除劳动合同的行为是违法的,但是怀孕期间员工有重大过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕要被公司辞退要如何处理
劳动合同纠纷
375
女职工孕期被辞退要怎么办,法律上有哪些规定
孕期被辞退,属于违法解除劳动合同的情形,单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。女职工怀孕期间,用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕后被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退,如果公司是违法辞退员工的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同,或者向其支付赔偿金;如果是因员工具有重大过错而辞退的,则员工不能向公司提出上述
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间被辞退该怎么办
怀孕被辞退的应采取下列办法来维权:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕被辞退应该怎么办
怀孕被辞退的应采取下列办法来维权:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕9个月了,被辞退怎么报
你有权申请劳动仲裁,怀孕期间不得辞退,辞退行为不合法,你有权要求上班,并享有产假,产假期间正常发放工资。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么处理
怀孕被公司辞退属于违法辞退,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。&
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工赔偿金要缴税吗
公司辞退员工补偿金不一定要纳税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
常熟市律师
常熟市找律师
苏州劳动纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
宿州房产纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
宿州劳动纠纷律师
宿州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
苏州劳动纠纷律师
苏州公司法律师
宿州刑事辩护律师
苏州合同纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168519 人
我申请退款了对方不退怎么办
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
2小时前
天习律所律师
近期帮助 42561 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
2小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询