全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么？

更新时间：2023-09-08 15:02:13

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劳动法及劳动合同法

2023-09-08 14:57:46

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全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定，是如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方之间的关系就属于标准的劳动关系。而用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等单位。法律依据：全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定，是如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方之间的关系就属于标准的劳动关系。而用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等单位。
法律依据：
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-09-08 14:58:14

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如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，合同依法成就，全日制劳动合同属于标准的劳动关系。用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。而劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。劳动者同样必须具备合法的资格。法律依据：《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-09-08 15:02:13

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