警方认定的刑事案件经调查会发现属于民事纠纷，因工作失误造成，且私下达成和解，公司放弃民事赔偿

更新时间：2019-06-07 16:29:51

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轻伤和解不能刑事和解原因可能是当事人五年内出具有故意犯罪的历史，就是有前科的人。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

2019-06-07 16:21:23

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刑事附带民事诉讼是刑事诉讼和民事诉讼的结合，刑事诉讼的功能在于追究被告人的刑事责任，是国家刑罚权行使的体现，民事诉讼的功能在于弥补受害一方遭受的损害，是民事请求权行使的体现。作为公法，刑事法律的主要目的在于惩罚犯罪、保障无辜，通过对犯罪的惩罚，警戒可能发生的犯罪行为，达到预防犯罪的目的，维持正常的社会秩序。
另一方面，也不能忽视附带民事部分对受害一方的补救功能，在惩罚犯罪的过程中，只有同时实现对受害方的有效补救，才能够真正实现诉讼的全面功能，达到法律效果和社会效果的统一。

2019-06-07 16:23:43

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在刑事程序中，提起刑事附带民事诉讼，被告人可能为了获取被害人的谅解，一般都会积极赔偿。因为获取被害人的谅解和积极赔偿在一定程度上能成为对方从轻量刑的一个重要情节。而刑事部分一旦判决后再行提起民事诉讼，被告人的积极赔偿就不能作为从轻量刑的条件，很多情况下，也就不会积极给予赔偿了。
为了不让被告人有从轻量刑情节，宁可少要或者不要赔偿也要出这口气。

2019-06-07 16:26:28

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员工有刑事案件，要解除劳动合同的，第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

2019-06-07 16:29:51

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