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88年8月上班2019年3月退休，问工作年限是多少
更新时间：2019-06-07 16:26:35
问题描述：
88年8月上班2019年3月
退休
，问工作年限是多少
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-06-07 16:22:49
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你好，工龄可分为一般工龄和本
企业
工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的
工作时间
。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
国务院
1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、
事业单位
为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
2019-06-07 16:26:35
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